Новости и репортажи

В Псковской области по требованию военной прокуратуры заблокирован доступ к сайтам с противоправной информацией Военная прокуратура Псковского…

С 2020 года жители Псковской области могут подать заявление о переходе на цифровую форму ведения записей о своей профессиональной деятельности, выбрав электронную трудовую книжку (ЭТК) вместо бумажной. Число работников в регионе, сделавших выбор в пользу ЭТК, к настоящему моменту составило 38 260 человек. Еще для 13 433 псковичей электронная трудовая была открыта при устройстве на первую работу. «Одним из главных преимуществ электронной книжки является постоянный доступ к сведениям о своей профессиональной деятельности. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на “Госуслугах”. Они поступают в виде выписки и позволяют своевременно отслеживать вносимые кадровые изменения. Изменения отражаются в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Отделение фонда», — отметила управляющий ОСФР по Псковской области Наталья Мельникова. Кроме того, электронный формат трудовой позволяет дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной версии документа, поэтому ее можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту. Если данные электронной трудовой нужны на бумаге, в Отделении Социального фонда предоставят и такой документ. Он выдается в клиентских офисах Отделения фонда и МФЦ. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью. Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности страхователи выдают данные в электронной форме или на бумаге. Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой, могут сделать это в любое время. Вопросы, касающиеся трудовой книжки, можно задать специалистам регионального центра дистанционного обслуживания по телефону (8 800 200 00 98) или в официальных группах Отделения в ВК, — https://vk.com/sfr.pskovskayaoblast, ОК — https://ok.ru/sfr.pskovskayaoblast. pressa@60.sfr.gov.ru, artemievaes@60.sfr.gov.ru 8 953 231 48 74

В Псковской области проходит муниципальная реформа В прошлом году преобразования затронули 8 районов региона, где появились единые муниципальные…

По иску военной прокуратуры признана запрещенной к распространению содержащаяся на интернет-ресурсе информация о способах незаконного пересечения…

Современная спортплощадка или новый игровой комплекс во дворе, красивый парк или облагороженная зелёная зона рядом с домом – только от вас зависит,…

С 2021 года в программе субсидирования найма в Псковской области приняли участие 74 работодателя. Региональное Отделение Социального фонда России направило им более 11 миллионов рублей субсидий за трудоустройство 264 новых сотрудников. В рамках программы Отделение СФР по Псковской области компенсирует работодателям часть затрат на заработную плату новых сотрудников. Субсидия выплачивается работодателю на каждого трудоустроенного работника в размере 1 МРОТ плюс сумма страховых взносов. Такая выплата производится трижды — по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы трудоустроенного гражданина. Средний размер компенсации, предоставляемый работодателям региона, составляет 25 000 рублей на сотрудника, трудоустроенного после 1 января 2024 года. Стать участниками программы могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели при условии приема на работу определенных категорий граждан, к которым относятся: • безработные граждане; • работники, которые находятся под угрозой увольнения или уволенные в связи с ликвидацией предприятия; • молодежь до 30 лет; • ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции; • члены семей военнослужащих, погибших в ходе СВО; • беженцы с Украины; • граждане, переехавшие из другого региона для трудоустройства по востребованным профессиям. «С 1 января 2024 года Постановлением Правительства расширены возможности государственной поддержки при условии найма на работу граждан с инвалидностью. При этом размер субсидии для работодателей за их трудоустройство будет составлять шесть минимальных размеров оплаты труда. Также расширилось число категорий работодателей, которые могут участвовать в программе. К ним теперь относятся индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами; предприятия, учредителями которых являются инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов», — рассказала управляющий ОСФР по Псковской области Наталья Мельникова. Для получения господдержки работодателю необходимо наличие государственной регистрации до 2024 года, а также отсутствие задолженности по заработной плате и неисполненных обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов и штрафов. Чтобы получить субсидию, работодателям нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем направить заявление через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда. Вопросы, касающиеся программы субсидирования найма сотрудников, можно задать специалистам в региональном центре дистанционного обслуживания по телефону (8 800 200 00 98) или в официальных группах Псковского Отделения СФР в ВК, — https://vk.com/sfr.pskovskayaoblast, ОК — https://ok.ru/sfr.pskovskayaoblast. pressa@60.sfr.gov.ru, artemievaes@60.sfr.gov.ru 8 953 231 48 74

РУБРИКА «ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ» Вопрос 2: Порядок реализации права военнослужащего на основной отпуск? Ответ: В соответствии с пунктом 5…

РУБРИКА «ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ» Вопрос 1. Порядок выдачи удостоверения ветерана боевых действий? Ответ: Право на получение удостоверения…

В России начался весенний призыв. Как он будет проводиться — в наших карточках.

Гвардии ефрейтор Марина Опекунова – реанимационная медсестра. Марина признаётся: сначала было страшно, но со временем она привыкла к звукам ПВО и…