Новости и репортажи

Папа, отец и просто самый родной человек 💪 Приглашаем активистов Движения Первых принять участие в конкурсе «Я горжусь своим отцом», приуроченном…

Российская армия – это гордость и мощь нашей Родины! Военнослужащие всегда готовы ответить на любые вызовы и противостоять врагу. Они защищают нас…

По иску военной прокуратуры в Псковской области заблокирован доступ к четырем Интернет-сайтам с противоправной информацией Военная прокуратура…

Почта России рекомендует псковичам готовиться к праздникам заранее Осень — идеальное время для начала подготовки к зимним праздникам. Это особенно…

Отделение СФР по Псковской области проактивно оформило более 2,7 тысяч СНИЛС новорожденным В 2024 году Отделение Социального фонда России по Псковской области оформило СНИЛС 2 740 новорожденным региона. Отметим, процесс оформление лицевого счета с постоянным страховым номером для ребенка проходит проактивно, то есть без подачи заявления. «Информация о счете передается в личный кабинет мамы на портале Госуслуг сразу после поступления данных о рождении малыша из реестра ЗАГС в систему Отделения фонда. Важно, чтобы анкетные данные мамы полностью совпадали с данными представленными в ЗАГС и ОСФР. Если женщина, например, поменяла фамилию, но не актуализировала сведения на портале госуслуг, СНИЛС ребенка может не отразиться в ее личном кабинете», - разъяснила управляющий Отделением СФР по Псковской области Наталья Мельникова. Для доступа к Личному кабинету на портале Госуслуг нужно иметь подтвержденную учетную запись. В случае ее отсутствия для получения СНИЛС можно обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Псковской области или в МФЦ с паспортом и свидетельством о рождении ребенка. Страховой номер будет предоставлен в день обращения. «Номер лицевого счета малыша нужен родителям для получения материнского капитала, оформления социальных выплат, получения полиса ОМС и прикрепления ребенка к поликлинике», — добавила Наталья Мельникова. Напомним, что Отделение СФР по Псковской области перешло на электронный формат оформления СНИЛС в 2019 году и перестало выдавать зеленую ламинированную карточку. Вместо нее псковичи получают электронный или, при необходимости, бумажный документ нового образца. При этом ранее выданные страховые свидетельства остаются действительными. Если у вас остались вопросы, задать их можно по телефону контакт-центра Отделения Социального фонда по Псковской области: 8 800 200 00 98 (звонок бесплатный) с понедельника по четверг — с 8:30 до 18:00, в пятницу - с 8:30 до 15:30. Также получить консультацию можно на официальных страницах регионального Отделения СФР соцсетях: ВКонтакте -https://vk.com/sfr.pskovskayaoblast; Одноклассники - https://ok.ru/sfr.pskovskayaoblast; Telegram - https://web.telegram.org/k/#@SFRPskov. Пресс-служба ОСФР по Псковской области pressa@60.sfr.gov.ru, artemievaes@60.sfr.gov.ru 8 953 231 48 74

Уважаемые работодатели! Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда. «Плюсы» официальных трудовых отношений: • Хорошая деловая репутация, положительный имидж социальноответственного работодателя; • Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсаций; • Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации; • Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ, ст. 67 ТК РФ). Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст.21, 22 ТК РФ. «Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников: • Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры; • Административные штрафы; • Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п; • Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке; • Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др. «Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору. «Серая» зарплата – оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте». «Черная» зарплата – заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж. «Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.

На площадке ВАРМСУ дан старт обсуждению проекта федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти" (№40361-8) https://t.me/varmsu/25627 https://vk.com/wall-216070797_2956

Истинные мужчины стоят на страже своей Родины. Именно в этом заключается сила и величие нашей страны! Подписав контракт, вы становитесь надёжной…

Лучших сотрудников Почты России наградили в Москве На Всероссийском конкурсе профессионального мастерства Почта России определила лучших…

С начала 2024 года Отделение СФР по Псковской области актуализировало сведения на индивидуальных лицевых счетах более 1,1 тысячи жителей региона Страховая пенсия назначается на основании сведений о трудовом стаже, периодах учебы, службы в армии, информации о детях. В случае неполных или ошибочных сведений их необходимо актуализировать для назначения правильного размера пенсии. С начала 2024 года таким правом воспользовались более 1,1 тысячи жителей Псковской области. «Сведения для назначения пенсии содержатся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина. Чтобы ознакомиться с этой информацией, в личном кабинете на портале Госуслуг можно запросить соответствующую выписку в Отделении СФР по Псковской области. Если требуется внести изменения в сведения на ИЛС, гражданин должен подать заявление и приложить к нему документы, подтверждающие необходимость таких изменений. Это могут быть документы о трудовом стаже, военный билет, свидетельство о рождении детей, дипломы об обучении», — рассказала управляющий Отделением СФР по Псковской области Наталья Мельникова. Подать заявление и документы можно при личном обращении в клиентскую службу либо направить в электронном виде в Отделение СФР по Псковской области через портал Госуслуг. Если таких документов нет, специалисты Отделения фонда самостоятельно направят запросы в организации и скорректируют сведения, отражающие пенсионные права гражданина, на его лицевом счете. Если у вас остались вопросы, задать их можно по телефону контакт-центра Отделения Социального фонда по Псковской области: 8 800 200 00 98 (звонок бесплатный) с понедельника по четверг — с 8:30 до 18:00, в пятницу - с 8:30 до 15:30. Также получить консультацию можно в официальных каналах регионального Отделения СФР соцсетях: ВКонтакте — https://vk.com/sfr.pskovskayaoblast Одноклассники — https://ok.ru/sfr.pskovskayaoblast Telegram — https://web.telegram.org/k/#@SFRPskov pressa@60.sfr.gov.ru, artemievaes@60.sfr.gov.ru 8 953 231 48